一年一度的三八妇女节即将到来，做为公司HR/行政部门，你要好如何更强的派发褔利吗？
为了更好地让公司的褔利派发更具有艺术创意，另外提高职工的真正应用感受，前不久，中国优秀的日常生活褔利解决方法服务提供商小苏打日常生活发布了“3·8女人节”自主创新企业福利游戏玩法，助推公司更强的完成智能化褔利转型发展。
“3·8女人节”企业技术创新褔利游戏玩法
据了解，此次小苏打日常生活“3·8女人节”褔利主题活动分成五大类目产品：精致生活类、家居好物类、滋补养生美肤类、清理美妆护肤类、多彩花束类，公司只需购买固定不动颜值的提货券在企业内部派发，接到提货券的就可以在苏打优选APP或微信公众号内开展商品换取，职工能够根据订制化的单独账号，莱单式独立挑选褔利产品与服务项目。
现阶段主题活动发布二天即遭受销售市场及客户需求的普遍五星好评。
褔利企业战略转型是大势所趋
近些年，人才流动进一步加速，怎样合理确保多样化优秀人才的平稳，是现阶段中国公司劳动力遭遇的不容乐观挑戰。愈来愈多的公司意识到，职工福利管理体系在提高职工体验感和主动性上，将具有越来越大的功效。现如今企业战略转型是人力资源资源优化配置的一大发展趋势，褔利的企业战略转型也是公司遭遇的一大挑戰。
做为中国优秀的日常生活褔利解决方法服务提供商，小苏打日常生活一直走在致力于为顾客褔利企业战略转型的道上，此次“3·8女人节”褔利主题活动也这般。
1、提高员工幸福感
对于顾客无法达到的职工日渐人性化、多样化的精致生活褔利要求，小苏打日常生活为顾客以及职工出示包含影片文化娱乐、生辰/节气关爱、健康生活方式、旅行团建、学习成长等一站式日常生活褔利服务项目，达到不一样职工要求，协助顾客全方位提高客户满意度及满意度，提高员工幸福感。
2、提升褔利管理效益
对于顾客褔利购置多经销商商谈、签批繁杂、派发劳动量大、有效期限没有人提示、补/补卡不便等众多难题，小苏打日常生活为顾客出示一套智能化系统的褔利可视化工具，全过程智能化在线管理系统，步骤简单、免除实体线电子券、有效期限提示、优化算法、数据分析、及其大量拓展运用作用，协助顾客简单化步骤、降低劳动量、减少风险性，进一步提高职工福利管理效益。
3、扩张褔利使用价值杆杠
对于顾客褔利费用预算比较有限与职工福利要求日渐拓展的分歧难题，小苏打日常生活为顾客职工打造出专享朋友圈社群营销升值褔利，为职工出示深层褔利服务项目，如社交媒体、专业知识、新闻资讯、特惠拼单等大量会员特权，协助顾客拓宽褔利使用价值、扩张褔利使用价值杆杠，为顾客出示大量预算外褔利服务项目，达到职工大量褔利要求。
小苏打生活是华宇讯高新科技集团旗下的一大关键服务平台，做为一家“互联网技术 ”日常生活褔利为主导营方位的我国高新科技公司，华宇讯高新科技有着800多的人的服务项目精英团队，业务流程遍布全国400好几个大城市，北京、上海市、广州市、深圳市、重庆市、成都市、武汉市、长沙市、南京市、天津市、沈阳市、南宁市等大城市开设专业团队出示本土化服务项目，已服务项目组织顾客超出50000家，客户经营规模超五千万。
责编：周玲玲
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