海尔集团第八届职工代表大会上，创始人张瑞敏主动提请不再参与新一届董事提名，周云杰接棒，当选新一届董事局主席受聘首席执行官，梁海山受聘为总裁，张瑞敏受邀担任名誉主席。
37年巨变：海尔从濒临倒闭、资不抵债，到物联网时代世界引领的生态型企业
1984年，青岛电冰箱总厂营业额只有348万元、亏空高达147万元。张瑞敏临危受命，从“砸”冰箱开始，带领海尔一步步向前，成就物联网时代世界引领的生态型企业。
1988年海尔获得了中国电冰箱史上第一枚质量金牌之后，1991年海尔集团成立，并指定了多元化发展战略，1993年青岛海尔成功上市。张瑞敏1999年出任海尔集团董事局主席之后，海尔也走出国门，在美国设立生产基地。海尔还创立物联网生态品牌，2019年，海尔以“物联网生态”品牌进入BrandZ全球品牌百强榜单，成为全球首个也是唯一物联网生态品牌。海尔连续12年蝉联欧睿国际世界白电第一品牌。在此基础上，海尔创立了物联网生态品牌，并连续三年蝉联全球品牌百强榜中唯一生态品牌。
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2020年海尔已发展成为全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元的全球化企业。其中，海尔集团旗下上市公司之一的海尔智家荣居世界500强。
人单合一：开创了中国企业从接受国际标准认证到输出国际标准认证的新时代
张瑞敏的贡献不仅仅在于有形的方面，更体现在他坚持以“人的价值最大化”为宗旨，倡导并推动持续创业创新的海尔文化，让每个平凡的员工都有机会成为自主人的创客，人人都是自己的CEO，为实现共创价值、共同富裕做出有益探索。
2005年张瑞敏首次提出人单合一模式，这是从企业、员工和用户三个维度进行战略定位、组织结构、运营流程和资源配置领域的颠覆性、系统性的持续动态变革，在探索实践过程中，不断形成并迭代演进的互联网企业创新模式。经过16年持续探索精进，人单合一已经成为物联网时代引领的管理范式。
2021年9月17日，张瑞敏和欧洲管理发展基金会主席埃里克·科尼埃尔联合签署首张人单合一管理创新体系国际认证证书，标志着中国企业创造了首个管理模式国际标准，并开创了中国企业从接受国际标准认证到输出国际标准认证的新时代。
海尔首创生态型企业传承新机制
为避免科层制模式下企业领导人交接班常见的兴衰更替，张瑞敏通过16年人单合一模式的探索，把科层制企业成功转型为自组织、自驱动、自进化的生态型企业。
资料显示，周云杰、梁海山都是1988年大学毕业后在海尔从基层经过多个岗位历练成长起来的，此前，周云杰任海尔集团董事局副主席兼总裁，梁海山任海尔集团董事局副主席兼执行总裁。
中国家用电器协会执行理事长姜风表示，中国家电工业从无到有，从弱到强，四十多年波澜壮阔。在这一历史进程中，张瑞敏带领的海尔集团一直走在行业前列，引领着中国家电行业发展方向，为中国家电产业发展做出了杰出贡献。她相信，海尔集团新一届董事局能够持续引领物联网转型。
张瑞敏交给未来的，是一个人人创客、生生不息的生态。
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